Fikret Gökmen

2019 yılı vergisel gelişmeler bakımından ilginç bir yıl oldu.

Bilindiği üzere asgari ücret geçen hafta içinde günlük 98,10 TL aylık 2.943 TL Brüt olarak belirlendi.

Maliye bakanlığı sürekli beyanlara ilişkin olarak arayışlar içinde.

2020’den itibaren fatura düzeni değişiyor

Bizde yasalar çıkıyor. Ancak uygulamalarına 1 – 2 yıl sonra başlıyor. 6698 sayılı kişisel verileri koruma kanunu da 07.04.2016 tarihinde resmi gazetede yayınlandı.

Kiracılar ile kat malikleri veya yöneticiler arasında en çok uyuşmazlık konusu olan konulardan biridir.

04 Kasım 2019 tarihinde bu köşede yazdığım yazıda yeni vergilerden söz etmiştim. Sözünü ettiğim vergilerin önemli bir bölümü TBMM’den geçti yani kanunlaştı.

Çalışanlar ile işverenler arasında önemli çekişme konularından bir tanesi de çalışanların gereksiz rapor aldıkları hususudur.

Yurt içinde genelde büyük illerde devasa inşaatları ile tüm kentlerde dikkat çeken yapılara baktığımızda şehir hastaneleri olduğunu görüyoruz.

Yeni vergiler denilince bu kez adına uygun, daha önce olmayan vergiler anlaşılmalı.

Maliye bakanlığı yaptığı yeni düzenlemeler ile E uygulamaların alanını genişletti.

Günümüzde memur olmanın ne kadar zor olduğunu biliyoruz. Tüm uğraşlar sonunda memur olan vatandaşların engelli bir yakını olmaları durumunda tayin sorunlarının olması da başka bir dert.

Geçen yıllara baktığımızda değişik amaçlarla çeşitli fonlar oluşturulmuştur.

Sanıyorum uzun yıllardan beri maliye başkanlığını en çok meşgul eden konulardan birisi sahte fatura olayıdır.

Geçtiğimiz hafta içinde gelir idaresi başkanlığı birden fazla işverenden ücret geliri elde edenlerle ilgili bir bildiri yayınladı.

Anonim ve Limited şirketlerin çok önemli bir kısmı incelenirse genel olarak kar dağıtımı yapılmadığı görülecektir.

Kayıt dışı işlemler sadece mal ve hizmet alım satımları ile olmamaktadır. Önemli bir kayıt dışılıkta, sosyal güvenlik sisteminde çalışanların ücretlerinin ödenmesinden de kaynaklanmaktadır.

Bu konu yıllardır tartışılmaktadır. Yüksek yargı defterlerin ibrazı konusunda sürekli çelişkili kararlar verdiğinden mükelleflerin nasıl bir yöntem uygulayacakları belirsiz hale gelmektedir.

Yaşanan büyük depremin 20. yılını andık.

Taşınıyor mu derken tesisleri anlamında değil yönetim ve merkez olarak gidiyor mu acaba diyorum.

Yaz ayları geldi. Çalışanların yasal hakkı olan yıllık izinlerin kullandırılması gerekiyor. Yıllık izinlerin kullandırılmasında yasalardan kaynaklı sorunlara dikkat çekmek istiyoruz.

Birçok firma ramazan ayında çalışanlarına ramazan paketi adı altında ayni yardım yapmaktadır.

Bilindiği üzere mükelleflerin mücbir sebeplerle veya mücbir sebep olmaksızın defter ibraz edememesi durumunda karşılaştığı yükümlülükler çok ağır olmaktadır.

Bu köşeyi takip edenler bilir. Genellikle meslek ile ilgili teknik konularda görüşlerimi paylaşmaktayım.